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みんなに意見を出してもらうと橘さんにもいろいろ良いところがあると分かってきました。
しかし同じ良い面でも就職先の上司から見たら橘さんは違うように見えたのではないかという意見が出ました。
<例>
・機動力がある → 軽率、落ち着きがない
・立ち直りが早い → 無反省
・物事にこだわらない → 適当
・柔軟である → 流されやすい
このように、良い面と思えた面も見る人によっては違うように見えることが分ってきました。
●仕事を継続して頑張れる方法
今後、どうしたら継続して一生懸命仕事ができるかということを検討しました。まず生協の例をとって前向きに逃亡しない対処方法をSSTで練習してみました。
<対処方法の練習内容>
先輩店員「大丈夫?仕事覚えられそう?」(何回も言う)
橘さん「大丈夫。研修はあと2日あるので、頑張ります」
SSTで練習したら、持ち味のひとつである前向きな気持ちでやりとりすることができました。
●これからの取り組み
べてるを利用しながら一般就労へというのが今の目標で、正社員・派遣・アルバイトというのがあげられましたが、橘さん自身は正社員になりたいという希望を持っています。
そこで、今までもっと話し合いをしたり、人に相談できたら大丈夫だったのではないか、弱さの情報公開をもっとしたらどうか、自分の状態を適切に説明できているか、などの意見がでて、そのための練習と研究を継続して行うことになりました。
橘さんの研究はまだまだ続きます。